Toimin taloushallinnon ammattilaisten lähiesimiehenä organisaatiossa, jossa kirjanpitäjät ahkeroivat joka päivä toimistolla. Tässä blogissa pohdin sitä, mikä meitä estää tekemästä etätyötä? Haemme nykyään tiliotetiedot aamulla pankista sähköisesti, automaattitiliöinti tiliöi rutiinikirjaukset, ja viitesuoritukset kohdistuvat ajastettuina oikeisiin laskuihin. Myös ostolaskut kiertävät sähköisesti laskujärjestelmässä. [...]
Digitalisaation ansiosta työn tarjoaja ja tekijä ovat parhaimmillaan vain muutaman klikkauksen päässä toisistaan. Uusia työn online-markkinapaikkoja on syntynyt vauhdilla, ja pian lähes kaikelle työlle löytyy oma sovelluksensa. Kun toimeksiantajalla on käytössään suuri työntekijäverkosto, löytyy jokaiseen tehtävään nopeasti pätevä henkilö tai [...]
Asiantuntijoiden työtehtävät ovat yhä enemmän keskinäisriippuvaisia. Omasta tahdosta tai työkuorman takia ihmiset työskentelevät samanaikaisesti monien tehtävien ja projektien parissa. Usein työskentely tapahtuu myös eri paikkakunnilta ja eri maista käsin, aikaerosta tai omasta valinnasta johtuen eri aikaan. Työskentelemme kiivaasti, mutta syvennymmekö [...]
Työelämän muutos ja yritysten kilpailukyky puhuttavat meitä työpaikoilla, seminaareissa, lehtien palstoilla ja sosiaalisessa mediassa. Hyvä niin, sillä globalisaatiolta ja digitalisaatiolta ei pääse karkuun, eivätkä ne kysy lupaa tulla kylään. Työssäni olen nähnyt teknologisen muutoksen ja globalisaation vaikutukset organisaatioihin ja ihmisten [...]
InnoSpringCATCH tutkimusprojektissa tutkitaan globalisaation ja digitalisaation mahdollistamia uusia työn, yhteistyön ja organisoitumisen muotoja. Tutkimme, identifioimme ja mallinnamme erityyppisiä nopeita organisoitumisen muotoja sekä lisäämme tietoa uusien organisoitumismuotojen johtamisesta ja hyödyntämisestä myös perinteisillä toimialoilla. Tutkimuskysymyksemme ovat seuraavat: Mitkä ovat uusien organisoitumismuotojen [...]
